---
title: "Co zamiast zatrudnienia na etat projektanta UX/UI, gdy strumień projektów jest nieregularny?"
url: "https://wzor.biz/blog/co-zamiast-zatrudnienia-na-etat-projektanta-ux-ui-gdy-strumien-projektow-jest-nieregularny/"
description: "Trzy modele alternatywne dla etatowego designera, kiedy strumień projektów jest nieregularny - body leasing, white label i kontrakt projektowy. Kiedy który wybrać."
lang: "pl"
---
[Design System](https://wzor.biz/blog/kategoria/design-system/)

# Co zamiast zatrudnienia na etat projektanta UX/UI, gdy strumień projektów jest nieregularny?

 [![](https://wzor.biz/_astro/patryk-korycki.D95uAkaq_Z1DJTgc.webp) Patryk Korycki CEO, Analityk Biznesowy](https://wzor.biz/zespol-i-partnerzy/patryk-korycki/)

Opublikowano 15 lipca 2024 5 min czytania

![Alternatywy dla etatowego projektanta UX/UI](https://wzor.biz/_astro/co-zamiast-zatrudnienia.CTbXh4KR_Z21s26V.webp)

Jeżeli jesteś w sytuacji, w której występuje **bardzo dużo przestojów w projektach**, a tym samym nie możesz stale zlecać pracy projektantowi UX/UI, którego zatrudnisz na cały etat, możesz wybrnąć z tej sytuacji na trzy sposoby.

## Body Leasing - najszybciej, najłatwiej

Po pierwsze, najłatwiejszy będzie **body leasing,** czyli model, w którym wyspecjalizowana agencja UX, a nie rekrutacyjna, może udostępnić ci projektanta na kontrakt do jednego lub kilku projektów. Taka osoba będzie pracować dla ciebie w wymiarze czasu, który właśnie potrzebujesz, co oznacza, że nie musisz zatrudniać jej na stałe. Dzięki temu masz większą elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi i możesz dostosować liczbę pracowników do bieżących potrzeb projektowych, bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z długoterminowym zatrudnieniem.

Na takie zatrudnienie są dwa sposoby: mianowicie agencja UX udostępnia swojego pracownika lub uczestniczy w zatrudnieniu osoby z zewnątrz, która została sprawdzona we wcześniejszej rekrutacji przez specjalistów tej agencji. W obu przypadkach masz gwarancję pełnego profesjonalizmu i dopasowania do swojego zespołu. Bardzo ważną dodatkową wartością jest też **gwarancja wymiany pracownika**, jeśli okaże się, że nie pasuje do kultury twojej organizacji, co może zostać zrealizowane **nawet w 24 godziny**.

Agencja UX, mając na uwadze specyfikę twojego przedsiębiorstwa, starannie dobiera kandydatów, analizując ich kompetencje, doświadczenie oraz umiejętności miękkie. Współpraca z agencją to również wsparcie w zakresie onboardingu nowego pracownika, co sprawia, że proces adaptacji przebiega sprawniej i szybciej. Dzięki temu nowy członek zespołu może od razu w pełni zaangażować się w realizację projektów. Dodatkowo, agencje często oferują szkolenia i warsztaty dla nowo zatrudnionego personelu, co pozwala na jeszcze lepsze wprowadzenie go w struktury firmy oraz zrozumienie jej misji i celów.

**Ta forma jest najlepsza dla firm, które mają krótkie projekty do jednego miesiąca oraz bardzo dobrze radzą sobie z zarządzaniem etapem projektowania.**

![Pexels edmond dantes 4345104 1 | agencja ux wzór | co zamiast zatrudnienia na etat projektanta ux/ui, gdy strumień projektów jest nieregularny? |](https://wzor.biz/_astro/pexels-edmond-dantes-4345104-1-1024x515.DPLvQa2D_1eGkbV.webp)Body leasign to zatrudnienie od ręki

## Outsourcing procesów projektowania - pozbywasz się wszystkich problemów z projektowaniem

Drugim rozwiązaniem tego problemu będzie delegowanie całego procesu projektowania UX/UI do specjalistycznej agencji UX. W tym wypadku agencja może pracować w dwóch różnych trybach: **jawnie**, gdzie wszystkie działania i postępy są transparentne i widoczne dla klienta, albo **niejawnie** **(white label)**, gdzie agencja działa w tle, zapewniając pełną anonimowość i dyskrecję. Wszystko zależy od tego, jakie podejście potrzebujesz i jakie są Twoje oczekiwania względem współpracy. Wybór odpowiedniego trybu pracy może znacząco wpłynąć na efektywność projektu oraz na jakość końcowych wyników.

[Agencja UX](https://wzor.biz/) nie tylko dostarcza makiety czy ostateczny projekt aplikacji, ale także **współuczestniczy w procesie obsługi klienta, zbiera wymagania, specyfikację, prowadzi warsztaty, estymuje, wycenia itd.** Oznacza to, że od momentu pierwszego kontaktu aż do finalizacji projektu, agencja UX zajmuje się każdym aspektem związanym z realizacją projektu. Po Waszej stronie pozostaje jedynie kontrola tego, co się dzieje, oraz rozliczanie się na godzinę. Oczywiście, to rozwiązanie jest droższe niż sam leasing, ponieważ występuje tu więcej procesów i więcej osób zaangażowanych po stronie agencji UX. Dodatkowo, angażując agencję UX, zyskujecie pewność, że każdy etap projektu będzie prowadzony przez specjalistów z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem, co przekłada się na wyższą jakość końcowego produktu.

**Ta forma jest najlepsza dla firm, które nie chcą, nie lubią i nie potrzebują zarządzać procesem projektowania UX/UI.**

## Freelancer - generalnie czasochłonnie

Mamy w końcu trzeci sposób, mianowicie **zatrudnienie freelancera z rynku na własną rękę.** Ty i Twoi pracownicy musicie znaleźć taką osobę, przeprowadzić rekrutację, a następnie zatrudnić na umowę, co może obejmować umowę o dzieło, umowę zlecenie lub inną formę współpracy. Proces ten może być czasochłonny i wymagać dokładnej weryfikacji kandydatów, aby upewnić się, że mają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Zapomniałem wspomnieć, że jeśli korzystasz z usług leasingowych agencji, to papierami zajmuje się właśnie ta agencja, co znacznie ułatwia cały proces. Natomiast w tym wypadku, gdy zatrudniasz freelancera samodzielnie, całe ryzyko i papierkowa robota są po Twojej stronie. Oznacza to, że musisz samodzielnie zajmować się wszystkimi formalnościami, takimi jak sporządzanie umów, rozliczanie wynagrodzenia, a także ewentualne kwestie związane z podatkami i ubezpieczeniem.

Nie wiem, czy korzystałeś z takiego rozwiązania, ale na pewno dostrzegasz, że jest to **najbardziej niebezpieczny i niepewny sposób z trzech wymienionych.** Nie masz gwarancji wymiany pracownika, jeśli się nie sprawdzi, ani pewności, że procesy, którymi kieruje freelancer, są prawidłowe i maksymalnie efektywne. Możesz się obawiać, że projekt może stanąć, gdy dana osoba po prostu zachoruje.

Freelancerzy często pracują samodzielnie, co oznacza, że **nie mają wsparcia zespołu, które mogłoby pomóc w razie problemów**. Ponadto, ich dostępność może być ograniczona, zwłaszcza jeśli realizują kilka projektów jednocześnie. **To może prowadzić do opóźnień i problemów w komunikacji**, co może negatywnie wpłynąć na terminowość i jakość realizowanych zadań.

Kolejnym aspektem, który warto wziąć pod uwagę, jest brak standaryzacji w procesach pracy freelancerów. Każdy może mieć swoje własne metody i narzędzia, co może prowadzić do **niezgodności i trudności w integracji** wyników ich pracy z resztą zespołu. Również **brak formalnych procedur** może oznaczać, że nie zawsze będziesz miał pełną kontrolę nad postępem projektu.

Zaletą zatrudnienia freelancera jest na pewno niższa stawka w porównaniu do zatrudnienia pracownika na pełen etat lub skorzystania z usług agencji. **Może to być korzystne, jeśli budżet jest ograniczony**, a projekt nie wymaga stałego zaangażowania specjalisty na dłuższy czas. Jednak warto pamiętać, że niższa cena może wiązać się z wyższym ryzykiem i koniecznością większego zaangażowania z Twojej strony w zarządzanie projektem.

**Ta metoda sprawdza się, jeżeli zespół ma kompetencje w weryfikacji freelancera i chcesz mieć wyższą marżę.**

## Jaki sposób zatrudnienia będzie dla Ciebie najlepszy?

**Body leasing** polecamy do projektów trwających krótko, od 1 do 4 tygodni, ponieważ taka forma zatrudnienia jest najbardziej optymalna finansowo i procesowo.

Natomiast, jeżeli chcesz usprawnić i zautomatyzować procesy projektowania, a same projekty nie płyną regularnym strumieniem, polecamy podejście, w którym **agencja UX** przyjmuje cały proces projektowania. Po waszej stronie zostaje kontrola, komunikacja z klientem i ewentualna weryfikacja efektów. Wtedy w imieniu agencji UX występuje lider, który wycenia projekt, prowadzi konsultacje, warsztaty i tym podobne. W przypadku body leasingu, projektant pracuje na gotowych materiałach i briefie.

Ostatnim sposobem na zastąpienie stałego etatu bardziej elastycznym rozwiązaniem jest **freelancing**. Jest to najkorzystniejsze, jeśli zależy Ci na maksymalizacji marży z realizowanego procesu projektowania. Należy jednak pamiętać, że ta forma zatrudnienia niesie ze sobą największe ryzyko i wymaga więcej pracy.

Udostępnij artykuł

LinkedIn Facebook X Wyślij mailem Skopiuj link

![](https://wzor.biz/_astro/patryk-korycki.D95uAkaq_h035z.webp)

O autorze

## [Patryk Korycki](https://wzor.biz/zespol-i-partnerzy/patryk-korycki/)

CEO, Analityk Biznesowy

Współzałożyciel i CEO Agencji UX Wzór. Od 9 lat prowadzi projekty UX/UI dla startupów, software house'ów i dużych firm - od audytów, badań i analizy biznesowej, przez strategię produktu, po wdrożenie. Specjalizuje się w projektach na styku e-commerce, SaaS i fintech. Praktyk Interaktywnego projektu - projektowania UX/UI bezpośrednio w kodzie.

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patryk-korycki/) [Umów konsultację](https://wzor.biz/bezplatna-konsultacja/)

Powiązane wpisy

## Czytaj dalej

[Wszystkie wpisy →](https://wzor.biz/blog/)

-   ![Design system napędzany AI](https://wzor.biz/_astro/design-system-ai.BxTWAh3o_ZJGOxm.webp)
    
    [Design System](https://wzor.biz/blog/kategoria/design-system/)
    
    ### [Design System, który napędza AI przy wdrożeniach. Jak skrócić cykl design-to-code z dni do godzin](https://wzor.biz/blog/design-system-ktory-napedza-ai-przy-wdrozeniach-jak-skrocic-cykl-design-to-code-z-dni-do-godzin/)
    
    Dobrze zaprojektowany design system staje się paliwem dla narzędzi AI generujących kod. Pokazujemy, jak ułożyć tokeny, komponenty i dokumentację, żeby cykl design-to-code skrócił się z dni do godzin.
    
    ![](https://wzor.biz/_astro/patryk-korycki.D95uAkaq_JVaOi.webp) Patryk Korycki 8 min czytania
    
-   ![Współpraca agencji UX z software house](https://wzor.biz/_astro/agencja-ux-software-house.pgyfVwt-_1dcokf.webp)
    
    [Design System](https://wzor.biz/blog/kategoria/design-system/)
    
    ### [Jak Agencja UX wspiera Software House w sprzedaży, zarządzaniu projektem i projektowaniem UX/UI?](https://wzor.biz/blog/jak-agencja-ux-wesprze-software-house-w-sprzedazy-zarzadzaniu-projektem-i-projektowaniem-ux-ui/)
    
    Partner UX wzmacnia software house w trzech obszarach: rozmowa z klientem, zarządzanie projektem i projektowanie UX/UI. Konkrety o modelu jawnym i niejawnym (white label).
    
    ![](https://wzor.biz/_astro/patryk-korycki.D95uAkaq_JVaOi.webp) Patryk Korycki 3 min czytania
    
-   ![Design system - co to i jak go stworzyć](https://wzor.biz/_astro/design-system-co-to.Dma-_GW1_Zz7O5o.webp)
    
    [Design System](https://wzor.biz/blog/kategoria/design-system/)
    
    ### [Design system: co to i jak go stworzyć?](https://wzor.biz/blog/design-system-co-to/)
    
    Design system pozwala przestać przepalać budżet na projekty graficzne. Tłumaczymy, czym jest, kiedy warto go budować i jak zacząć - od audytu po komponenty.
    
    ![](https://wzor.biz/_astro/katarzyna-adamczuk.BgcDb3aF_1mPSQl.webp) Katarzyna Adamczuk 7 min czytania